산업부, 10월 말까지 40개 공공기관에 임금피크제 도입
  • 원태영 기자 (won@sisabiz.com)
  • 승인 2015.08.13 11:44
  • 호수 931
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2017년까지 일자리 1만개 창출
자료 = 산업부 제공

산업통상자원부(산업부) 소관 공공기관 40개가 오는 10월 말까지 임금피크제를 도입한다. 또 2017년까지 청년 1만명에게 일자리를 제공한다.

산업부는 13일 서울 중구 대한상공회의소에서 윤상직 산업부 장관과 공공기관장들이 참석한 가운데 공공기관 개혁 워크숍을 열었다.

현재 산업부 산하 40개 공공기관 중 임금피크제 도입을 마친 곳은 중부발전을 제외한 발전5사, 전력거래소, 산업기술시험원, 코트라, 산업기술평가원, 산업단지공단 등 9곳이다.

이날 회의에서는 이미 임금피크제 도입을 결정한 기관 9개 외에 이달 말까지 추가 10개 기관, 10월 말까지는 40개 기관 모두 임금피크제를 도입하기로 합의했다. 아울러 2016~2017년간 채용할 일자리 규모도 1만명 수준으로 확대하기로 했다.

산업부는 임금피크제 도입으로 생기는 인력 수요 2400명과 퇴직 등으로 인한 결원 예상분 2600명 등 5000명을 향후 2년에 걸쳐 우선 채용하기로 했다. 또 신규발전소 건설과 해외발전소 운영 및 정비 사업진출, 신규 송변전 시설관리 등 투자 확대로 발생하는 추가 인력수요 5000명에 대한 신규일자리도 마련하기로 했다.

정원을 확보하지 못하는 부분은 업무위탁을 통해 협력업체의 일자리로 전환할 계획이다. 산업부는 한국전력공사의 청년고용 디딤돌 프로젝트 등과 연계해 나간다는 방침이다. 청년고용 디딤돌 프로젝트는 1개월 직무교육과 3개월 협력업체 인턴십을 거치면 협력업체에 취업할 길을 열어주는 프로그램이다.

윤상직 산업부 장관은 "공공기관의 임금피크제 도입은 세대간 일자리 나눔을 의미하며 이는 곧 노동시장 개혁의 첫걸음"이라며 "산업부와 공공기관이 함께 청년 일자리를 적극적으로 창출해 청년에게 희망의 메시지를 줘야한다"고 밝혔다.

한편 이날 워크숍에서는 공공기관 부채감축, 사이버보안 강화, 생산성 향상 추진 실적 등에 대한 점검도 이뤄졌다. 11개 부채감축 중점관리기관이 지난 달까지 부채 12조원가량을 줄였다. 에너지 공공기관들은 정보보안 기반을 확충하기 위한 4대 과제를 완료한 것으로 나타났다.

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